Over Ferris
Over Ferris
Opbouwend samenwerken aan ijzersterke oplossingen
Opbouwend samenwerken aan ijzersterke oplossingen
Samenwerken aan veeleisende staalprojecten: daar worden we bij Ferris warm van. Nieuwe plants opbouwen, huidige locaties ombouwen of onderhoud tijdens een fabrieksstop: wij ondersteunen met solide staaloplossingen. Alles dat net iets anders is dan standaard vinden wij uitdagend en energie gevend. Dat maakt ons een goede partij voor staalconstructies in omgevingen waar een stap extra nodig is. Flexibele samenwerking, solide oplossingen: daar mag je ons aan houden.
Zonder elkaar zijn we niets. We hebben elkaar nodig om tot de beste, hoogwaardige oplossingen in staal te komen. Zo werkten we toen en zo werken nu nog steeds. Dat is de kracht van Ferris. Samen sparren, nieuwe ideeën opdoen en creatieve alternatieven voorstellen. Uniek is daarbij dat wij mankracht combineren met denkkracht. Daarbij staan we ons mannetje, van engineering tot montage en service en onderhoud.
Ferris is van oudsher een familiebedrijf. Het bedrijf is in 1955 in Terneuzen opgericht als constructiebedrijf, met de naam Eyke-Hogendoorn. Door kraan- en machineverhuur, de toevoeging van Amerplastics (1973) en Fiberstruct (1989) kreeg de Eyke-Hogendoorn groep steeds meer mogelijkheden om zijn klanten optimaal te bedienen. In 2011 werd de staalafdeling van Eyke-Hogendoorn omgedoopt tot Ferris Structural Steel. De Eyke-Hogendoorn groep zelf ging verder onder de naam Syndus Group.
Ferris biedt inmiddels werk aan ruim 115 medewerkers. We zijn een erkend leerbedrijf en stimuleren medewerkers om zich tijdens hun loopbaan te blijven ontwikkelen.
Missie
Bij Ferris zetten we ons in voor het leveren van innovatieve, betrouwbare en duurzame staalconstructies die bijdragen aan de toekomst van onze klanten. Door nauwe samenwerking met klanten, partners en medewerkers, streven we naar uitmuntende kwaliteit, flexibiliteit en veiligheid in al onze projecten.
We geloven in continue verbetering en ontwikkeling, zowel op het gebied van technologie als in het versterken van ons team. Ons doel is om door ondernemerschap en klantgerichtheid oplossingen te bieden die de grenzen van traditionele staalbouw verleggen, terwijl we bijdragen aan een duurzame en succesvolle toekomst.
Kernwaarden
Onze vijf kernwaarden – samen, vernieuwend, flexibel, ondernemend en betrouwbaar – vormen de basis van alles wat we doen. Deze waarden zijn niet alleen van Ferris, maar zijn ook van toepassing op ons Syndus Group in zijn geheel. Door onze krachten te bundelen, onderscheiden we ons in de markt. Klantgerichtheid staat centraal, en we streven naar creatieve oplossingen en snelle communicatie in elke samenwerking.
Met klantgerichte, innovatieve toepassingen bieden we totaaloplossingen, werken we efficiënt samen en schakelen we snel. Als betrouwbare partner staan we dichtbij onze opdrachtgevers en medewerkers, met respect en vertrouwen in al onze relaties. Veiligheid staat bij ons voorop! Tot slot zijn we flexibel en spelen we voortdurend in op de veranderende technische uitdagingen en nieuwe technieken.
Specialisme
Onze specialismes zijn fabrieksonderhoud, aanpassingen van bestaande staalconstructies en het opbouwen van nieuwe constructies. We bewijzen onze meerwaarde door kennis van zaken. We denken graag mee over de uitdagingen en komen met verrassende oplossingen.
We zijn op ons best als we met ons hele team betrokken worden: ontwerp, fabricage en montage. Hoge kwaliteit is voor ons vanzelfsprekend. Vanuit Terneuzen, Hoogvliet en Gent bedienen wij klanten in de industrie, chemie, energie, food en bouw.
Certificering
Certificering
Onze certificaten vertegenwoordigen het voortdurende streven naar kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid. Ze bevestigen dat onze processen voldoen aan de strengste normen en dat onze producten gebouwd zijn om te presteren in zelfs de meest veeleisende omgevingen.
Veiligheidscultuur
Veiligheidscultuur
Bij Ferris zien we veiligheidscultuur als meer dan alleen het naleven van regels en procedures. Veiligheid is een houding en een bewustzijn dat in alles wat we doen doordringt. In onze branche is veilig werken van essentieel belang, en daarom richten we ons extra op het bevorderen van veiligheidsbewustzijn en gedrag.
Binnen ons veiligheidscultuurprogramma speelt de Stuurgroep Veiligheidscultuur een cruciale rol. Deze stuurgroep, bestaande uit een team van betrokken Ferris medewerkers, bewaakt onze veiligheidsnormen en werkt continu aan concrete verbeteringen.
Safety Culture Ladder trede 3
Safety Culture Ladder trede 3
We zijn trots in 2024 het Trede 3 certificaat van de Safety Culture Ladder te hebben behaald. De Safety Culture Ladder is een beoordelingsmethode om het veiligheidsbewustzijn en bewust veilig handelen (cultuur & gedrag) in bedrijven te meten. Het behalen van het Trede 3 certificaat geeft aan dat veiligheid een belangrijke plaats inneemt binnen Ferris. Het laat zien dat we een proactieve houding hebben als het gaat om veiligheid, dat we systematisch werken aan het verbeteren van onze veiligheidsprocedures en -cultuur en dat we bewust omgaan met risico’s en actief werken aan het voorkomen van ongevallen en incidenten.
Duurzaamheid
Duurzaamheid
Stap voor stap naar een duurzamere toekomst: Focus op CO2-reductie en duurzame groei
Bij Ferris werken we actief aan duurzaamheid door in te springen op maatregelen om onze ecologische voetafdruk te verkleinen. We maken deel uit van de Syndus Group, die sinds 2012 jaarlijks haar CO2-uitstoot analyseert, waarbij “meten is weten” centraal staat. Dit geeft een beeld van ons energieverbruik en helpt bij het formuleren van concrete doelen om de uitstoot verder te verminderen. Met een certificering op niveau 3 van de CO2-prestatieladder, hebben we inzicht in onze uitstoot en kunnen we actief werken aan reductieprogramma’s. Hier ligt de focus op een evenwicht tussen ecologische, economische en sociale belangen, waarbij we streven naar duurzame bedrijfsprocessen.
Meer over de CO2 prestatieladderMVO
MVO
Als onderdeel van Syndus Group handelt Ferris op basis van een uitvoerig beschreven visie op Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Die visie is opgezet op basis van het erkende ESG-model, waarbij in wordt gegaan op 3 pijlers: Environmental, Social en Governance. Deze pijlers hanteren we in elk aspect van de bedrijfsvoering. Samen zetten we ons in voor het milieu door het verkleinen van onze ecologische voetafdruk, van afvalbeheersing tot energiebesparing.
Maatschappelijk maken we het verschil door te investeren in onze mensen, veilige werkomstandigheden te garanderen en diversiteit te omarmen. Dit alles wordt ondersteund door een transparant en verantwoord bestuur, waarbij we ethisch handelen en de belangen van al onze stakeholders zien en horen. Zo geven we concrete invulling aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en creëren we blijvende waarde voor mens, milieu en maatschappij.
Op de Syndus Group website gaan we uitvoerig in op ons overkoepelende MVO beleid.
Onderdeel van Syndus Group
Onderdeel van Syndus Group
Samen meer voor elkaar
Ferris maakt onderdeel uit van de Syndus Group, een internationale organisatie met vestigingen en productiecentra in Nederland, België en Slowakije. Met expertise in staal, kunststof en industriële verhuur om totaaloplossingen te bieden voor verschillende sectoren. Syndus Group gelooft in de kracht van duurzame relaties met partners die haar kernwaarden delen. Zo kunnen we samen in de wereld van technologie en innovatie meer bereiken.
Onze vijf kernwaarden – samen, vernieuwend, flexibel, ondernemend en betrouwbaar – vormen de basis van alles wat we doen. Deze waarden zijn niet alleen van Ferris, maar zijn ook van toepassing op ons Syndus Group in zijn geheel. Door onze krachten te bundelen, onderscheiden we ons in de markt. Klantgerichtheid staat centraal, en we streven naar creatieve oplossingen en snelle communicatie in elke samenwerking.
